금융공기업 남녀 평균보수 3천만원 차이…채용도 여전히 男>女




[보험매일에흔 기자] 금융공기업 남성 직원이 여성보다 평균 3천만원 이상 더 받는 것으로 나타났다.

여성이 출산 또는 육아로 경력단절을 겪으면서 근속연수가 6년 이상 벌어진 것이 보수액 차이를 부른 원인으로 지목된다.

직급이 높을수록 남녀 성비 격차가 커지는 가운데 신입 직원 채용 시에도 여전히 남성 채용자 수가 여성보다 많은 것으로 확인됐다.

28일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 금융위원회 산하 8개 공공기관의 지난해 남성 1인당 연평균 보수액은 약 9천804만원, 여성의 경우 약 6천782만원이었다. 어림잡아 3천만원 이상 격차가 나는 셈이다.

남녀 보수 격차가 가장 많이 벌어진 곳은 산업은행이었다.

 지난해 산업은행 남성 평균보수는 약 1억2천234만원이었고 여성은 절반 수준에 불과한 6천625만원이었다.