오렌지라이프 '경단녀' 조직 ‘골드맘’ 시동
 

[보험매일=임성민 기자] 오렌지라이프가 경력단절여성(이하 경단녀) 조직을 꾸리기 위한 움직임을 보이고 있다.

오렌지라이프는 경단녀 설계사를 타 보험사가 특정 조직으로 구성하는 것과 달리 일반 지점에서 개별 관리하면서 체계화된 시스템으로 장기 정착을 목표로 하고 있다.

보험사 대부분이 실패 행보를 보이고 있는 젊은 설계사 조직 꾸리기에 성공한 오렌지라이프가 경단녀 조직 모집 행보를 보이면서 업계의 관심이 쏠리고 있다.

◇ 100여명 입과, 1차 모집 ‘성공적’

30일 보험업계에 따르면 오렌지라이프는 지난 4월 1차로 경단녀 설계사를 모집한 이후 내달 2차 모집을 진행하고 있다.

경력단절녀란 사회 경험이 있는 30~45세의 여성이 경력이 중단된 시점에 설계사로 근무하는 것을 일컫는다.

경단녀 조직은 기존 설계사 조직의 정착이 쉽지 않은 만큼 정착률 제고를 위해 대형 보험사들이 시범적으로 조직을 편성하고 있는 조직이기도 하다.

이런 가운데 오렌지라이프도 ‘골드맘’이라는 명칭의 프로그램으로 경단녀 조직을 꾸리기 위한 움직임을 보이고 있다.