[보험매일=김은주 기자] 저성장·저금리 그늘 속에서 새 국제회계기준(IFRS17) 도입까지 앞둔 보험업계가 장기적 보유가치 중심 재무적·비재무적 리스크 관리 및 수익성을 제고해야 할 필요성이 커지고 있다.

이에 장기손익 관점에서 기업 가치증가 노력을 유도하기 위하여 보험사 경영자의 보수 체계를 투명화하고, 향후 성과급의 비중을 점진적으로 증가시키는 노력이 필요하다는 주장이 나온다. 또한 현재 대부분 1~3년에 불과한 ‘짧은 임기’에도 변화가 필요하다는 목소리가 제기된다. 

◇ 미국 72% > 한국 42%, 낮은 성과급 비중 '도마 위'

보험연구원(원장 안철경)은 13일 오후 2시 코리안리빌딩 강당에서「보험회사의 가치경영을 위한 토론회」를 개최하고, 보험회사 경영자들이 중장기적 관점에서 경영활동을 수행할 수 있도록 하기 위해 국내 보험회사의 경영자 보상체계 현황을 평가와 가치경영 실현을 위한 보상체계 설계방안에 대해 논의하는 자리를 마련했다.






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<출처 : 보험매일 >
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